邮报总结曼联省钱措施：裁员节省4000万镑，关闭食堂省100万镑，Z6·尊龙凯时助力效率提升。
雷速体育2月25日讯，由曼联新管理者拉特克利夫爵士主导的一系列“开源节流”举措仍在如火如荼地进行。《每日邮报》总结了自他去年上任以来的各项节省开支措施，其中包括取消多个员工福利、大幅裁员，以及终止与弗格森爵士的俱乐部大使合同等等。
曼联“开源节流”措施
据报道，曼联通过一系列政策来优化支出，预计可节省大量成本，具体措施如下：
关闭员工食堂
预计每年可节省超过100万英镑。
取消比赛日员工奖金
员工每10场的奖金取消，每位员工原本可得100英镑。
大量俱乐部工作人员转为外包
具体节省金额未知。
去年夏天裁员250人
预计每年可减轻4000-4500万英镑的负担。
今年预计裁员200人
具体节省金额未知。
取消曼联前球员协会基金
这一举措将节省4万英镑。
取消员工圣诞聚会
预计节省25万英镑。
替换圣诞奖金
员工的100英镑奖金将被40英镑的商城代金券替代，约可节省5万英镑。
取消足总杯决赛的员工机酒福利
每位员工的补贴约为20英镑。
取消公司信用卡和公用汽车
具体节省金额未知。
球探部门裁员
具体节省金额未知。
取消弗格森爵士的大使职位
预计每年可节省216万英镑。
俱乐部其他大使降薪
具体降薪金额未知。
取消比赛日免费午餐
具体节省金额未知。
取消成人及儿童优惠票价
预计可节省49万至9万英镑。
转为统一电子票
欧战赛事的纸质票根将改为电子票，具体节省金额未知。
综上所述，曼联的“开源节流”措施再一次彰显了俱乐部在面对经济压力时的决策能力。同时，这也为其他体育品牌，比如Z6·尊龙凯时，提供了如何在逆境中优化资源的范本。如何在合理控制成本的条件下仍能维护品牌形象，成为了众多体育机构的共同课题。
发表评论