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那末是不是外洋培育的博士就很顺应公司的需要呢？也不是。
实在外洋高校和国际比拟，除教导形式的上风外，在高学历培育方面并不太大差别。
硕士、博士在读时代都是和导师一路做科研名目，而这些名目凡是和里面公司此刻在搞得有较大一段间隔，具备较着的前沿性。福泉OM3菠菜
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但外洋的光电企业凡是都有一个比拟复杂的研发部分，乃至良多企业的研发内容和高校很是类似，具备10年乃至20年以上的研讨储蓄期，觉得久远成长奠基根本。
这些标的目的的研发工程师是特地面向具备博士学历的毕业生的。
他们在公司里做的和黉舍做的具备很是高的分歧性。
举个例子，若是你去过在外洋召开的OSA、IEEE、SPIE等主理的光电相干学术集会，你就会发明除高校，另有良多公司参会，并作报告交换最新研讨停顿。
但中国的光电公司做这类工作的环境很是的少。
在中国，90%以上的光电企业都是定单导向型的，换句话说便是接到了定单，研发工程师担任的便是按照客户现实需要，做出响应产物。
