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可见，在校先生们仍是有面向任务，进修现实才能的须要的，可是中国的教导恰好在这一点上做的很不够。抚州公用菠菜
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以致于培育出的人没法知足中国企业的须要。
详细到光电财产，中国的光电财产要有焦点合作力，真的须要人材，但中国高校固然培育了多量光电专业先生，却不是企业所须要的。
我在刚返国的时辰，曾有一位天桥时尚服装天桥时尚服装猎头公司的伴侣说上海某企业急需一位具备EDFA研发经历的人材，约莫9个月今后，我熟悉的一个具备EDFA研发经历的伴侣成心去上海成长，我再向天桥时尚服装天桥时尚服装猎头公司的伴侣征询时，竟发明阿谁地位还在。
或多或少，这让我感觉有点嘲讽象征。
一面是急需人材的岗亭空白了长达九个多月，另外一面不计其数光电类毕业生找不到任务，事理很浅近，这人材非彼人材。
中国的教导没法供给充足的中国光电成长所需的人材。
这类景象外洋是不是有呢？有，但不那末较着。
在国际我博士毕业时的大大都同窗都去了高校和研讨所，只要极个体的去公司任务了。
而我在瑞典时发明，毕业的博士大多去了公司。
